2007-08-22 14:20:17

Staże i przygotowanie zawodowe w miejscu pracy

STAŻ: oznacza to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.

Kto i na jaki okres może zostać skierowany na staż do pracodawcy?

Skierowanie na staż  na okres do 12 miesięcy do pracodawcy może otrzymać osoba bezrobotna, która:

nie przekroczyła określonego limitu wieku, tj.

• nie ukończyła 25 lat, lub
• nie ukończyła 27 roku życia w przypadku absolwentów szkół wyższych.

Natomiast na okres nieprzekraczający 6 miesięcy można skierować do pracodawcy osoby:

• bezrobotne długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, o którym mowa w art. 50 ust. 2 pkt 2, albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
• bezrobotne powyżej 50 roku życia,
• bezrobotne bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
• bezrobotne samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
• bezrobotne, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia,
• bezrobotne niepełnosprawne.

Kto może wystąpić z inicjatywą skierowania osoby bezrobotnej na staż?

Z inicjatywą skierowania osoby bezrobotnej do odbycia stażu może wystąpić:

• powiatowy urząd pracy,
• pracodawca poprzez złożenie w powiatowym urzędzie pracy wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu.

U organizatora stażu, który jest pracodawcą, staż mogą odbywać jednocześnie bezrobotni w liczbie nieprzekraczającej liczby pracowników zatrudnionych u organizatora w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.

U organizatora stażu, który nie jest pracodawcą, staż może odbywać jednocześnie jeden bezrobotny.

Osoba bezrobotna zakwalifikowana do odbywania stażu może zostać skierowana na badania lekarskie lub badania psychologiczne jeżeli charakter pracy tego wymaga.

Obowiązki osoby odbywającej staż

Osoba odbywająca staż jest zobowiązana do:

• przestrzegania ustalonego przez organizatora rozkładu czasu pracy,
• sumiennego i starannego wykonywania zadań objętych programem stażu oraz stosuje się do poleceń organizatora i opiekuna, o ile nie są one sprzeczne z prawem,
• przestrzegania przepisów i zasad obowiązujących u organizatora, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych,
• sporządzenia sprawozdania z przebiegu stażu zawierające informacje o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych,
• przedłożenia w powiatowym urzędzie pracy sprawozdania poświadczonego przez opiekuna stażu i opinii o przebiegu stażu wydanej przez organizatora.

Jakie uprawnienia przysługują osobie odbywającej staż?

Osobie odbywającej staż przysługuje:

• stypendium w wysokości 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych, wypłacone przez urząd; przepisy art. 41 ust. 6 oraz 80 ustawy stosuje się odpowiednio, za okres za który przysługuje stypendium, zasiłek nie przysługuje. Uwaga! W okresie VI-XII/09 stypendium za pełen miesiąc wynosi 791zł,
• dwa dni wolne od pracy za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu, za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu,
• ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe.

Osoba odbywająca staż może ubiegać się o:

• zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania stażu i  powrotu do miejsca zamieszkania ( gdy dojeżdża do tych miejsc),
• zwrot kosztów zakwaterowania jeżeli czas dojazdu i powrotu do miejsca stałego zamieszkania wynosi łącznie ponad 3 godz. dziennie(w przypadku odbywania stażu poza miejscem zamieszkania),
• zwrot kosztów opieki nad dzieckiem  lub dziećmi do 7 lat, po udokumentowaniu poniesionych kosztów(w przypadku osób samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko).

 Telefony:  55 644 32 14, 55 644 22 31

podstawa prawna:

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. z 2008r. Dz. U. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.) oraz rozporządzenie MPiPS z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnego     ( Dz. U. Nr 142, poz.1160 z 2009r.)