I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych] |
1. Zasiłki dla bezrobotnych: |
- podstawowy(100%) | 532,90 |
- obniżony (80%) | 426,40 |
- podwyższony (120%) | 639,50 |
2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie: |
- odbywania szkolenia lub kontynuowania nauki (40 % zasiłku dla bezrobotnych) | 213,20 |
- kontynuowania nauki | 266,45 |
- odbywania stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy (100 % zasiłku dla bezrobotnych ). | 532,90 |
3. Dodatek szkoleniowy dla bezrobotnych |
- 20% zasiłku podstawowego | 106,60 |
4. Dodatek aktywizacyjny - dla osób, którzy w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęli zatrudnienie lub inną pracę zarobkową |
- za skierowaniem urzędu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy (do 50 % zasiłku dla bezrobotnych), | 266,45 |
- z własnej inicjatywy (do 30 % zasiłku dla bezrobotnych) | 159,87 |
5. Refundacja bezrobotnemu samotnie wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia - kosztów opieki nad dzieckiem - w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego u pracodawcy (50 % zasiłku dla bezrobotnych). | 266,45 |
6. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych | min. 6,20/godz. |
Zasiłki i świadczenia zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2006 r. o 2,1% tj. wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych w 2005 r. w stosunku do 2004 r.
Od zasiłku dla bezrobotnych powiatowe urzędy pracy opłacają składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łacznej wysokości - 32,52 %, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u prcodawcy(dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,9 % - kwotę składki na ubezpieczenia wypadkowe PUP oblicza stopę procentową obowiązującą go w danym roku składkowym) tj. w łacznej wysokości - 33,4 %. |
II. Maksymalne kwoty, jakie mogą byc refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach: |
1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne) |
- w pełnym wymiarze czasu pracy ( 532,90 + 95,92 *) | 628,82 |
- w niepełnym wymiarze czasu pracy ( 532,90 + 95,92 *) | 628,82 |
- w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc ( 936,00+ 168,48*) | 1.104,48 |
2. robót publicznych |
- refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - ( 1.331,26 + 239,63 *), | 1.570,89 |
- refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. wynagrodzenia + składki tj. 2.662,51 + 479,25*) | 3.141,76 |
3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne |
- za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia) | 2.808,00 |
6. Prac społecznie użytecznych (60% świadczenia) | 3,72/za godz. |
*/ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 18 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,90 % do 3,60 %) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia. |
III. Pożyczki, środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego - z Funduszu Pracy. |
1.Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia(do 400 % przeciętnego wynagrodzenia) | 10.650,04 |
2. Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej |
a) działalności samodzielnej (do 500 % przeciętnego wynagrodzenia) | 13.312,55 |
b) w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej (do 300 % przeciętnego wynagrodzenia) | 7.987,53 |
c) przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej (do 200 % przeciętnego wynagrodzenia) | 5.325,02 |
3. Zrefundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 500 % przeciętnego wynagrodzenia) | 13.312,55 |
4. Stopa oprocentowania kredytu lombardowego (od 01.03.2006 r.) | 5,50 % |
Uwaga : przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu). |
IV. Wynagrodzenia i składki. |
1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2006) | 936,00 |
2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w gospodarce narodowej w II kw.2006 r. | 2.662,51 |
3. Skladka na Fundusz Pracy | 2,45% |
4. Skladka na Fundusz Gwarantowanych Świadczen Pracowniczych (od 1.01.2006 r) | 0,10% |
5. Skladka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2006 r) | 9% |
