OBOWIAZUJACE STAWKI, KWOTY, WSKAZNIKI| I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych] | | 1. Zasiłki dla bezrobotnych: | | - podstawowy(100%) | 538,30x | | - obniżony (80%) | 430,70 | | - podwyższony (120%) | 646,00 | | 2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie: | | - odbywania szkolenia lub kontynuowania nauki (40 % zasiłku dla bezrobotnych) | 215,40 | | - kontynuowania nauki (50% zasiłku dla bezrobotnych) | 269,20 | | - odbywania stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy (100 % zasiłku dla bezrobotnych ). | 538,30 | | 3. Dodatek szkoleniowy dla bezrobotnych | | - 20% zasiłku podstawowego | 107,70 | | 4. Dodatek aktywizacyjny - dla osób, którzy w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęli zatrudnienie lub inną pracę zarobkową | | - za skierowaniem urzędu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy (do 50 % zasiłku dla bezrobotnych), | 269,20 | | - z własnej inicjatywy (do 30 % zasiłku dla bezrobotnych) | 161,50 | | 5. Refundacja bezrobotnemu samotnie wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego u pracodawcy (50 % zasiłku). | 269,20 | | 6. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych | min. 6,30/godz. | Zasiłki i świadczenia zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2007 r. o 1,0% tj. wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych w 2006 r. w stosunku do 2005 r.
Od zasiłku dla bezrobotnych powiatowe urzędy pracy opłacają składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łacznej wysokości - >29,52 % xx, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u prcodawcy(dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,9 % tj. w łacznej wysokości - 30,4 % - kwotę składki na ubezpieczenia wypadkowe PUP oblicza stopę procentową obowiązującą go w danym roku składkowym). | | II. Maksymalne kwoty, jakie mogą byc refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach: | | 1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne) | | - w pełnym wymiarze czasu pracy ( 538,30 + 96,89 *) | 635,19 | | - w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc ( 936,00+ 168,48*) | 1.104,48 | | 2. robót publicznych | | - refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - ( 1.354,57 + 243,82 *), | 1.598,39 | | - refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. wynagrodzenia + składki tj. 2.709,14 + 487,65*) | 3.196,79 | | 3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne | | - za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia) | 2.808,00 | | 6. Prac społecznie użytecznych (60% świadczenia) | 3,78/za godz. | */ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 18 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,90 % do 3,60 %) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia. | | III. Środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego oraz pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia - z Funduszu Pracy. | | 1.Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej | | a) działalności samodzielnej (do 500 % przeciętnego wynagrodzenia) | 13.545,70 | | b) w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej (do 300 % przeciętnego wynagrodzenia) | 8.127,42 | | c) przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej (do 200 % przeciętnego wynagrodzenia) | 5.418,28 | | 2.Refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 500 % przeciętnego wynagrodzenia) | 13.545,70 | | 3.Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia(do 400 % przeciętnego wynagrodzenia) | 10.836,56 | | 4.Stopa oprocentowania kredytu lombardowego (od 26.04.2007 r.) | 5,75 % | Uwaga : przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu). | | IV. Wynagrodzenia i składki. | | 1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2007) | 936,00 | | 2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w gospodarce narodowej w I kw.2007 r. | 2.709,14xxx | | 3. Skladka na Fundusz Pracy | 2,45% | | 4. Skladka na Fundusz Gwarantowanych Świadczen Pracowniczych (od 1.01.2007 r) | 0,10% | | 5. Skladka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2007 r) | 9% |
x od 1.06.2007r. zasiłek dla bezrobotnych wynosi 538,30zł (M.P.Nr 29, poz. 326)
xx ustawa z dnia 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 115, poz792);
xxx przeciętne wynagrodzenie w I kw. 2007r. wyniosło 2.709,14zł (M.P.Nr 31, poz. 371) Opracowano w Wydziale Funduszu Pracy Departamentu Funduszy MPiPS
31.07.2007 r. |
