2014-10-23 12:29:05
Przyznanie grantu na utworzenie stanowiska pracy w formie
telepracy -Art. 60a.
1. Starosta może, na podstawie zawartej umowy, przyznać pracodawcy
lub przedsiębiorcy środki Funduszu Pracy, zwane dalej „grantem”, na utworzenie
stanowiska pracy w formie telepracy w rozumieniu art. 675
ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dla skierowanego
bezrobotnego rodzica powracającego na rynek pracy, posiadającego co najmniej
jedno dziecko w wieku do 6 lat, lub bezrobotnego sprawującego opiekę nad osobą
zależną, który w okresie 3 lat przed rejestracją w urzędzie pracy jako
bezrobotny zrezygnował z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z uwagi na
konieczność wychowywania dziecka lub sprawowania opieki nad osobą zależną.
2. Grant nie może zostać przyznany na utworzenie stanowiska pracy
dla bezrobotnego:
1) małżonka pracodawcy lub przedsiębiorcy;
2) rodzica pracodawcy lub przedsiębiorcy;
3) rodzeństwa pracodawcy lub przedsiębiorcy;
4) dziecka własnego lub przysposobionego: pracodawcy lub
przedsiębiorcy, małżonka pracodawcy lub przedsiębiorcy, rodzeństwa pracodawcy
lub przedsiębiorcy.
3. Grant przysługuje w kwocie określonej w umowie zawartej ze
starostą, nie wyższej jednak niż 6-krotność minimalnego wynagrodzenia za pracę
obowiązującego w dniu zawarcia umowy, za każdego skierowanego bezrobotnego.
4. Pracodawca lub przedsiębiorca są obowiązani, stosownie do
zawartej umowy, do utrzymania zatrudnienia skierowanego bezrobotnego przez
okres 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy lub przez okres 18 miesięcy w
połowie wymiaru czasu pracy.
5. Niewywiązanie się z warunku, o którym mowa w ust. 4, lub
wykorzystanie grantu niezgodnie z umową, lub jego niewykorzystanie powoduje
obowiązek zwrotu grantu wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia
otrzymania grantu, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.
6. Zwrot grantu następuje:
1) w kwocie proporcjonalnej do okresu, w którym warunek określony
w ust. 4 nie został spełniony, wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od
dnia otrzymania grantu – w przypadku niewywiązania się z tego warunku;
2) w całości wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia
otrzymania grantu – w przypadku wykorzystania grantu niezgodnie z umową lub
jego niewykorzystania.
7. W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego,
rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26
czerwca 1974 r. – Kodeks pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego
bezrobotnego przed upływem okresu odpowiednio 12 lub 18 miesięcy, o którym mowa
w ust. 4, starosta kieruje na zwolnione stanowisko pracy innego
bezrobotnego.
8. W przypadku odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na
zwolnione stanowisko pracy pracodawca lub przedsiębiorca zwraca grant w kwocie
określonej w ust. 6 pkt 1. W przypadku braku możliwości skierowania
odpowiedniego bezrobotnego przez urząd pracy na zwolnione stanowisko pracy
pracodawca lub przedsiębiorca nie zwraca grantu za okres zatrudniania
skierowanego bezrobotnego.
9. Grant jest udzielany zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy
de minimis.
Informacje o artykule
| Autor: |
|
| Zredagował(a): |
Paweł Kępiński |
| Data powstania: |
23.10.2014 12:29 |
| Data ostatniej modyfikacji: |
|
| Liczba wyświetleń: |
4735 |
Artykuły archiwalne
| Lp. |
Tytuł |
Data modyfikacji |
Zredagował |
