Starosta inicjuje, organizuje i finansuje z Funduszu Pracy szkolenia
bezrobotnych w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych i innych
kwalifikacji zwiększających szansę na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia,
innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, w szczególności w
przypadku:
1) braku kwalifikacji
zawodowych;
2) konieczności zmiany
lub uzupełnienia kwalifikacji;
3) utraty zdolności do
wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;
4) braku umiejętności
aktywnego poszukiwania pracy.
Inicjowanie szkoleń polega na:
1) informowaniu o
możliwościach i zasadach korzystania ze szkoleń proponowanych przez urząd pracy
oraz promowanie tej formy aktywizacji;
2) diagnozowaniu
zapotrzebowania na zawody, specjalności i kwalifikacje na rynku pracy oraz
diagnozowaniu potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do szkolenia;
3) sporządzaniu i upowszechnianiu planu szkoleń.
Organizacja szkoleń polega na:
1) wyborze instytucji
szkoleniowej i zawieraniu umów szkoleniowych z instytucjami szkoleniowymi lub
powierzaniu przez starostę przeprowadzenia szkolenia zakładanej i prowadzonej
przez siebie instytucji szkoleniowej;
2) kierowaniu osób na
szkolenia;
3) monitorowaniu
przebiegu szkoleń;
4) prowadzeniu analiz skuteczności i efektywności szkoleń.
Finansowanie szkoleń osób skierowanych przez starostę jest realizowane
ze środków publicznych, w szczególności ze środków Funduszu Pracy,
Europejskiego Funduszu Społecznego lub ze środków programów Unii Europejskiej,
i polega na:
1) finansowaniu
kosztów szkoleń instytucjom szkoleniowym;
2) wypłacaniu
stypendiów osobom skierowanym na szkolenia;
3) finansowaniu
kosztów przejazdów lub kosztów zakwaterowania i wyżywienia związanych z
udziałem w szkoleniach;
4) finansowaniu kosztów badań lekarskich lub psychologicznych.
Starosta, w celu zapewnienia
najwyższej jakości szkolenia, dokonuje wyboru instytucji szkoleniowej i zleca
lub powierza przeprowadzenie szkolenia, z zachowaniem obowiązujących procedur
oraz mając na uwadze zasady konkurencyjności, równego traktowania i
przejrzystości.
Starosta może organizować szkolenie bezrobotnych na podstawie
trójstronnych umów szkoleniowych, zawieranych pomiędzy starostą, pracodawcą i
instytucją szkoleniową.
W trójstronnej umowie szkoleniowej jest określany w szczególności
zakres umiejętności i kwalifikacji wymaganych przez pracodawcę, będący podstawą
przygotowania przez instytucję szkoleniową programu kształcenia, oraz
zobowiązanie pracodawcy do zatrudnienia bezrobotnego po odbytym szkoleniu.
Szkolenie bezrobotnych na podstawie trójstronnej umowy szkoleniowej
stanowi pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Starosta może skierować
bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli uzasadni on celowość
tego szkolenia, a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy w danym
roku nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia.
Koszty szkoleń - Art. 109a.
ustawy - Koszty szkoleń, nie mogą przekroczyć dziesięciokrotności minimalnego
wynagrodzenia za pracę na jedną osobę w okresie kolejnych trzech lat.
Wniosek o skierowanie na szkolenie
Skierowanie na szkolenie wskazane przez osobę uprawnioną, zgodnie z
art. 40 ust. 3 ustawy, następuje po złożeniu przez tę osobę wniosku
zawierającego:
1) imię i nazwisko oraz numer PESEL osoby wnioskującej o
skierowanie na szkolenie, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu
stwierdzającego tożsamość, i adres zamieszkania tej osoby;
2) nazwę szkolenia;
3) uzasadnienie celowości szkolenia.
Osoba, o której mowa w art. 40 ust. 3 ustawy, może załączyć
do wniosku o skierowanie na szkolenie informacje o wybranym przez siebie
szkoleniu uwzględniające:
1) nazwę i termin szkolenia oraz nazwę i adres wskazanej
instytucji szkoleniowej;
2) koszt szkolenia;
3) inne informacje o wskazanym szkoleniu, które osoba wnioskująca
uzna za istotne.
Starosta po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku o skierowanie na szkolenie
kieruje osobę, o której mowa w art. 40 ust. 3 ustawy, do instytucji
szkoleniowej wybranej zgodnie z warunkami określonymi w § 69 ust. 1 i
zawiera z tą instytucją umowę szkoleniową lub powierza tej instytucji
przeprowadzenie szkolenia na warunkach określonych we wniosku powiatowego
urzędu pracy o powierzenie szkolenia.
W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku o skierowanie na szkolenie
starosta informuje osobę składającą wniosek o przyczynach nieuwzględnienia tego
wniosku.
Starosta może zawrzeć umowę szkoleniową z instytucją szkoleniową
wybraną przez bezrobotnego do realizacji szkolenia w ramach bonu szkoleniowego.
